Een werkgeversverzekering tegen onverzekerd zijn
In 2008 oordeelde de Hoge Raad dat werkgevers hun werknemers moeten verzekeren tegen ongelukken die hen tijdens de uitoefening van hun werkzaamheden in het verkeer overkomen. Een dergelijke verzekering wordt een Wegam verzekering genoemd. De Hoge Raad… Lees verder
Werknemer moet bewijzen dat arbeidscontract voor onbepaalde tijd was
De werknemer die stelt een arbeidscontract voor onbepaalde tijd te zijn overeengekomen, draagt de bewijslast van de juistheid van die stelling. Het hof heeft een onbegrijpelijk oordeel gegeven door te oordelen dat het aanbod van de werknemer om te bewijzen… Lees verder
Verhoging griffierechten van de baan
Het wetsvoorstel verhoging griffierechten is ingetrokken. Als het voorstel zou zijn aangenomen, zou het aanspannen van een zaak bij de rechter fors duurder zijn geworden, waardoor de toegang tot het recht in het geding was. De Raad voor de rechtspraak… Lees verder
Het opzeggen van duurovereenkomsten
Kan een overeenkomst die is aangegaan voor onbepaalde tijd en niet in opzegging voorziet, toch opgezegd worden? Volgens de Hoge Raad kan onder omstandigheden uit de redelijkheid en billijkheid voortvloeien dat een dergelijke overeenkomst inderdaad voor… Lees verder
Hoge Raad scherpt regels aansprakelijkheid bestuurders aan
Bestuurders zullen voortaan vaker tijdig moeten melden dat hun onderneming de verschuldigde belastingen en premies niet kan betalen. Dit is het gevolg van een uitspraak van de Hoge Raad waardoor de bewijsregels voor bestuurdersaansprakelijkheid zijn aangescherpt.
LJN:… Lees verder
Tijdelijke aanpassing werktijden na ouderschapsverlof mogelijk
Een werknemer die zijn recht op ouderschapsverlof volledig heeft gebruikt, kan zijn werkgever voortaan verzoeken om tijdelijke aanpassing van het werkpatroon in verband met de zorg voor een kind. Het verzoek moet drie maanden vóór afloop van het verlof… Lees verder
De race om het ontslag
Het Hof oordeelt in de onderstaande zaak dat opzegging van de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn in dit geval misbruik van bevoegdheid oplevert. Daarmee wijkt het Hof af van een eigen, eerdere uitspraak.
LJN: BV8922, Gerechtshof Amsterdam… Lees verder
Faillissement vs. betalingsinstructie aan een bank
De verbintenis van een bank om overeenkomstig een instructie van haar rekeninghouder een betalingsopdracht ten laste van het saldo van de rekening-courant uit te voeren, ontstaat pas op het moment dat die instructie wordt gegeven.
Hoge Raad 23 maart… Lees verder
Hoge Raad: werkgever aansprakelijk voor schade ZZP'er bij bedrijfsongeval
Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) hebben bij bedrijfsongevallen dezelfde rechtsbescherming als werknemers met een vast contract. Opdrachtgevers zijn aansprakelijk voor schade van ZZP’ers, als zij niet voldoende veiligheidsmaatregelen nemen. Dat… Lees verder
Functiewijziging wegens reorganisatie: lager loon?
Een werknemer krijgt van zijn werkgever te horen dat zijn functie komt te vervallen. Er is een andere functie beschikbaar, maar volgens de werkgever hoort daar een salaris bij dat 1.200 euro per maand lager ligt dan het huidige salaris. Een dergelijke… Lees verder