‘Een linkje van € 10.000′ – Column Ernest Loor in de Zaken Courant april 2011

Geplaatst in: Media
Een linkje van € 10.000Weet u wat ik nu zo vreemd vind? Dat ik per gewone post een uitnodiging krijg voor een workshop over het gebruik van sociale media. In mijn beleving is sociale media de opvolger van e-mail. Wil je de juiste doelgroep bereiken, dan lijkt het een uitnodiging per mail mij de aangewezen weg. De verstokte postzegelplakker krijg je echt niet zover om direct over te stappen op tweets en een chatgesprek.Het valt me sowieso op dat communicatie-bureaus zich en masse richten op social media met wervingsteksten als: ‘Genereer business met social media’. Ik geloof wel degelijk in een ondersteunende rol van social media bij zaken doen. Maar ik vraag me af of de rol ervan vaak niet overdreven wordt. Een ondernemer laat zich bij het doen van zaken toch voornamelijk leiden door zijn gevoel: eerst de mensen dan de business. Een tweet kan dat menselijk contact (vooralsnog) niet vervangen.

En denk je uit social media business te kunnen halen, dan kan je dat nog duur komen te staan. Zo heeft de rechtbank Arnhem onlangs een werknemer met een relatiebeding veroordeeld tot het betalen van een boete van maar liefst €10.000 aan zijn ex-werkgever vanwege het feit dat hij een relatie van zijn voormalige werkgever aan zijn LinkedIn-netwerk had toegevoegd.

 In arbeidscontracten is het gebruikelijk om een concurrentie- en relatiebeding op te nemen voor de werknemer. Bij het opnemen van een dergelijk beding is het raadzaam om daar dan ook gelijk een boetebeding aan vast te koppelen. Dan staat de schade bij overtreding ervan maar vast. Dergelijke bedingen zie je ook vaak terug in V.O.F. contracten en aandeelhoudersovereenkomsten.In bovengenoemde zaak was er aan het relatiebeding een boetbepaling gekoppeld voor € 10.000. In de procedure legde de ex-werkgever een printje over dat hij had gemaakt van het profiel van de werknemer op LinkedIn waarop de volgende tekst vermeld stond: ‘[naam relatie] is now connected to [naam werkgever] 32 minutes ago’. De rechter zag in deze handeling een overtreding van het relatiebeding en veroordeelde de desbetreffende ex-werknemer tot betaling van € 10.000. Wel is in dit kader van belang dat de betreffende ex-werknemer al vele malen was gewaarschuwd en deze actie vermoedelijk de spreekwoordelijke druppel is geweest. Maar toch.. kostbaar linkje geworden. Kun je klanten toch beter eens trakteren op een etentje. Grote kans je meer lol hebt en uiteindelijk meer business doet.Ernest loor